Blick ka publikuar pasqyrën e pagave 2024 nga konsulenca ndërkombëtare e personelit Robert Half. Ai tregon se si kjo po ndodh aktualisht në fushat e financave dhe kontabilitetit, HR dhe IT.
Vështirësitë në rekrutim, dhe shqetësimi për aftësinë për të mbajtur punonjësit çojnë në përmirësime të konsiderueshme në paga dhe përfitime shtesë, transmeton albinfo.ch.
Në shumicën e rasteve, pagat në këta sektorë janë mbi 100,000 franga në vit.
Fillimi i pagave me gjashtë shifra
Sipas Robert Half, nëse punonjësit kanë kërkesat, certifikatat dhe diplomat e nevojshme, ata mund të fitojnë paga vjetore gjashtëshifrore që në fillim në një pozicion.
Për shembull, këto paga janë të zakonshme në nivelin e hyrjes dhe në pozicionet e reja:
Helpdesk (niveli 1/2): 110,000 franga
Analist biznesi: 102 000 franga
Menaxheri i burimeve njerëzore: 103 250 franga
Inxhinieri i sistemit: 100500 franga
Zhvilluesi i softuerit: 101.500 franga
Menaxheri i kredisë dhe rrezikut: 127,000 franga
Pagat e mëposhtme janë standarde për personat me kualifikime mbi mesataren ose personat me përvojë të gjatë profesionale:
Drejtues kontabiliteti: 153 000 franga
Menaxheri i pajtueshmërisë: 168,000 franga
Kontabilist i listës së pagave: 132 500 franga
Asistent personal/menaxhimi: 115250 franga
Partner biznesi HR: 142,750 franga
Specialisti i burimeve njerëzore: 122 500 franga
Kontrolluesi: 152.750 franga
Rritja e presionit bën që pagat të shpërthejnë
Pagat pasqyrojnë zhvillimet aktuale.
“Presioni mbi menaxherët e burimeve njerëzore në IT është i madh – shumë pozicione të hapura, pak staf në dispozicion.” – komenton Renata von Gottberg, drejtoreshë në Robert Half Switzerland.
Rëndësia e IT do të rritet në vitet në vijim dhe do të rezultojë në një specializim të fushave që këta ekspertë duhet të gjejnë dhe rekrutojnë.
